本网讯 巴东扛牢“稳就业、保民生”政治责任，在精准施策上着力，精准扶持上聚力，精准服务上出力，紧紧围绕“六个一批”持续攻坚，全县就业扶贫工作取得明显成效。
“保姆式”服务稳岗就业一批。全面落实社保减免和稳岗返还政策，切实为企业减负。累计为575家企业减免养老保险费3012万元、为616家企业减免失业保险费175.77万元、为587家企业减免工伤保险费127万元、为394个建筑工程减免工伤保险费433万元；为286家企业落实失业保险稳岗返还388万元，惠及职工7465人；为11家企业发放应对新冠肺炎疫情支持外贸及关联县属企业复工复产稳岗专项补助资金69万元，惠及企业职工552人。积极落实小微企业创业担保贷款政策，助力企业复工复产。为硒海棠、宏星物流、新宇纺、楠柏生态等6家企业发放小微企业创业担保贷款960万元，为2家企业办理贷款展期手续。组织专班深入企业指导开展以工代训和复工复产培训，为100多家企业落实补贴政策。截至目前，55家企业开展以工代训培训2894人，享受补贴274.9万元，7家企业开展复工复产培训627人，享受补贴47.67万元。全力做好重点企业用工服务，为立讯、达翔、洲际食品等州内企业招聘679人，为鄂龙工贸、百亚伞业、新宇纺、凯华服饰等县内企业招聘800余人。
“一站式”输送转移就业一批。建立就业信息数据库，精准掌握贫困劳动力就业情况，实名登记贫困劳动力约5.3万人，就业率达98.9％。快速组织务工人员输送，8万滞留务工人员迅速实现返岗就业，其中人社部门“点对点”输送3200余人（贫困人员1128人）。紧急开发网上招聘小程序，为原务工企业暂未复工而失去岗位的人员精选岗位，组织线上招聘活动6次，发布就业岗位18期，提供就业岗位1.3万个；线上招聘活动4月22日被中央13台报道。
“订单式”培训提升就业一批。按照“精准培训、不落一人”的要求，结合村级产业发展实际和村民培训意愿，大力开展农村实用技术培训，促进产业发展。累计组织培训490期，培训贫困人口6万余人次，实现全县322个村（社区）培训全覆盖，切实提升参训人员就业创业和发展生产能力，充分激发内生动力。同时，积极打造育婴员、月嫂、美容师等品牌技能培训和创业培训，开发与务工用工实际需求相适应的其他工种培训。
“倾囊式”扶持创业带动就业一批。支持贫困劳动力创新创业。为455名建档立卡贫困人员落实一次性创业补贴91万元；扶持79家建档立卡贫困人员新开办农家乐，拨付扶持资金79万元；扩大放贷范围支持贫困人口创业就业，为52名贫困人员发放创业担保贷款 652万元。鼓励扶贫龙头企业、扶贫车间等吸纳贫困劳动力就业。为5家企业吸纳121名贫困劳动力就业发放一次性吸纳就业补贴24.2万元；认定扶贫车间28家，吸纳贫困劳动力就业444人，发放奖补资金100万元。扩大社保补贴范围，将建档立卡贫困人口纳入社保补贴范围，落实补贴贫困人口706人次、258.82万元。支持外出务工就业，为1959名贫困人员落实外出务工交通费和生活费补助181.18万元，其中三类重点对象1062人、点对点897人（赴杭118人）。
“保底式”开发岗位安置就业一批。开发一批信息员、网格员、办公文员等公益性岗位，吸纳贫困大学生、大龄贫困人员稳定就业近400人。利用东西部扶贫协作、交通、林业和村级光伏发电收益等多项目资金，开发村级保洁、公路养护、护林员等公益专岗，用于安置建档立卡贫困人员就业增收。目前，全县公益专岗总量达8000余个。
“结对式”支援帮扶就业一批。充分利用杭州下城区对口帮扶巴东机遇，两地人社部门深入开展深度合作，着重在建立工作机制、搭建就业平台和推进就业扶贫劳务协作等方面着力，通过宣传发动、协调对接、开展培训、专场招聘会、提供就业服务，实现巴东籍贫困人员到浙江就业2957人，到其他地区就业1046人；建立扶贫车间，累计帮助1889名贫困人员就近就业；组织120名建档立卡贫困户学生就读杭州职业学校；组织东西部劳务协作就业培训25期，培训贫困人员1119人；开展东西部劳务协作专项招聘会11场，杭州企业提供就业岗位1万余个，克服疫情影响帮助贫困人口返岗就业2198人。