尊重意愿 供需对接

招工难和就业难问题并存，其主要原因是求职者的素质技能与岗位需求不匹配，根本解决之道就是要加强职业技能培训。为此，恩施州人社部门根据求职者的职业意愿和企业岗位需求对接组织培训，逐步将招工和就业“两难”化解，促进就业服务民生。截至9月底，该州今年已组织各类就业培训6481人，实现就业创业4808人，占比74%以上。
　　“市人社局和移民局，组织我们参加免费的汽车驾驶技能培训，有了驾照，找起工作容易多了。”恩施市舞阳坝鸭子塘村易地扶贫搬迁对象陈继武，终于圆了自己的“驾驶梦”。
　　如今，在恩施州，一场场尊重意愿、供需对接的就业培训如火如荼地开展。针对未就业大学生和青年创业者开展“互联网+”、电商培训；针对农家乐业主开展民宿旅游、厨艺、礼仪培训；针对返乡农民工创业再就业、回乡务农等，分别提供创业培训、职业技能提升培训及茶叶、蔬菜、小水果、农业机械等技能培训。
　　“在村委会就能参加培训，不仅学会了很多厨艺，还学习了很多待人接物的礼仪，回家后，我也把农家乐开起来，脱贫致富就指日可待了！”建始县龙坪乡店子坪村村民徐东，从县人社工作人员手中接过中式烹调师资格证时喜不自禁。店子坪村是我省首个“当代红色旅游基地”，县就业局专门在店子坪举办了旅游餐饮、住宿和礼仪等培训。
　　年初以来，恩施州就业部门着力将培训重心下移，送培训“进园区、进企业、进校园、进乡村”活动，让人人享有培训的机会，打通服务群众培训就业“最后一公里”。截至9月底，全州开展园区培训1417人，实现就业1143人；大学生就业培训325人，实现就业261人；农村劳动力转移培训10787人，实现就业8178人。“粗放式的培训，已不能适应当前社会需求，内容丰富、形式多样、实用性强的培训更受学员欢迎，对促进就业创业也才更有效果。”恩施州就业部门负责人称。
　　恩施州优选培训师、职业经理人、风险投资者、创业成功人士等50余人，建起培训导师库。根据不同培训对象，采取小班授课、互动式教学、“一对一”个性化指导、情景模拟和现场观摩等方式，真正让培训对象“听得懂、学得会、能致用”。