本网讯 7月27日，州人社局在利川市山江集团体验基地组织开展全州人力资源流动管理培训，各县市人社部门分管领导、相关科（股）室负责人及州内人力资源服务企业代表参加了集中培训。
此次培训特邀瑞人云联合创始人钟梁艳为参训人员作人力资源服务机构数字化转型专题培训，从多角度、多层次讲解人力资源服务行业的发展历程、发展方向及新技术实践等知识，现场与参训人员就人力资源服务机构数字化问题进行互动交流。州人社局人力资源流动管理科负责人就人力资源服务业的现状与思考进行了辅导培训，深入分析了行业现状和发展瓶颈，结合我州实际提出了具体工作建议。此次培训还组织参训人员就恩施州人力资源服务业发展、就业重点工作进行专题研讨，与会人员在专题培训基础上，结合恩施州人力资源服务业未来发展及全州就业形势实际，纷纷提出推动工作发展的可行意见和建议。
州人社局党组成员、州就业局局长陶文胜就人力资源流动管理、就业相关工作进行安排部署。
陶文胜强调，一是要统一思想，高度重视人力资源服务业发展，要把加快人力资源服务业发展作为服务中心工作、转变就业工作方式的重要举措；二是要充分发挥人社部门服务企业作用，为人力资源企业创造良好的营商环境，企业也要积极主动为地方经济发展排忧解难；三是要大力推进人力资源服务业产业化，做好人力资源服务业统计工作；四是要做好就业综合指数考核、重点企业招工、稳就业政策落实、脱贫人口就业帮扶、审计问题整改、培训管理、跨区域劳务协作、优化营商环境、高校毕业生就业等重点工作，确保就业形势总体稳定。