恩施日报讯 （全媒体记者田代明 通讯员李俊洁）为切实解决企业在用工就业、社保医保、税费申报缴纳中实操难题，6月16日至17日，来凤县税务局联合县人社局、县医保局开展2026年“惠企政策进企业”专项培训，全县162户重点企业、人力资源及劳务派遣企业代表集中参训。
本次培训打破部门壁垒，整合税务、社保、医保、就业、劳动维权五大业务资源，精选各条线业务骨干组建培训团队，采取集政策宣讲、业务辅导、风险警示于一体的培训方式，围绕企业日常经营高频事项定制课程，涵盖政策解读、风险防控、系统实操、红利申报、纠纷处置等实用内容，靶向解决企业经办痛点难点，帮助企业吃透、用好、用足惠企政策，进一步规范涉税涉费、参保用工全流程操作，提升企业合规经营能力。
培训现场，各部门业务骨干重点讲解了养老、工伤保险参保政策；职工医保缴费标准、待遇政策及最新新规；用工备案、合同管理、稳岗返还、就业补贴及重点群体扶持政策；专项辅导社保费合规申报、电子税务局及社保费管理客户端实操流程；劳动法律法规和劳资纠纷处置流程。
在现场答疑环节，企业代表结合经营实操问题现场咨询，各部门骨干面对面精准答疑、点对点纾困解难，现场回应纳税人关切，切实把政策讲透、流程讲清、问题解决。
“这次一站式综合培训内容覆盖面广、实用性强，一场活动就能系统学习税务、社保、医保、劳动用工全链条政策知识，厘清了我们日常经办中的诸多模糊点。经过专业指导，企业在规范财务申报、人员参保、劳动关系管理等方面方向更加明晰，今后合规经营、享受政策红利也更有底气了。”湖北小稀藤茶业有限公司财务负责人说。
下一步，来凤县税务局将持续联合人社、医保部门，健全常态化惠企助企服务机制，常态化开展政策宣讲、入户走访、精准帮扶等服务，畅通政企沟通渠道，持续提升政务服务质效，优化县域营商环境，全力赋能市场主体和县域经济高质量发展。