记者廖时雨 通讯员申丽萍
“贪廉一念间，荣辱两重天。”
时下，正值全州如火如荼开展“党风廉政建设宣传教育月”活动之时；正值涵养清廉文化、改进工作作风，推进“清廉恩施”建设之时。
保障民生，是人社部门的重要职责。这要求人社干部具备更强的为民情怀，必须时刻牢记党员干部为人民服务的宗旨，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。
在这个特殊的时刻，州人社系统乘东风行快船，多措并举，在筑牢拒腐防变的思想和制度防线的同时，让践行“以人民为中心”思想再上新高度。
“全面推进‘清廉人社’机关建设，为群众做好兜底保障，持续提升为人民服务的能力，是人社部门的应尽之责。”州人社局负责人说。
州人社系统领导班子成员集中学习。
五项活动筑牢廉政底线
“扎实开展五项活动，规定动作做到位，重点工作做出彩，筑牢人社系统廉政底线。”州人社局主要负责人对“党风廉政建设宣教月”作出要求。
这五项活动是在对标落实全州“党风廉政建设宣传教育月”活动方案“规定动作”的基础上，同步抓好“自选动作”的创新落实，具体包括纪法同行集中学习、清廉人社共建共享、镜鉴自省警示教育、清廉有为作风建设、护航发展主题宣传。
通过组织州直人社系统80余名干部职工集中观看《贪欲不遏 自毁人生》警示教育片、参加纪法教育警示教育宣讲会、进行“以思想破冰引领人社发展突围”大研讨及党组书记、各支部书记与干部职工开展廉政谈心谈话等多种形式，进一步强化人社系统干部职工的法纪意识、敬畏意识、底线意识，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的机关廉政环境，巩固扩大党风廉政建设成果。
州直人社系统纪法教育警示教育宣讲会。
风险防控打造清廉机关
“以前认为自己只是一名社保经办工作人员，经过这一轮社保基金风险排查检查，深刻认识到基金安全也是个人工作的责任。”人社服务社保经办窗口一名工作人员说道。
这是州人社局将党风廉政建设宣讲活动成果有效融入业务工作推进的实践。
在宣教月中，州人社局结合当前工作重点，始终把促进业务工作开展作为推进党风廉政建设的主要抓手，抓实抓细社保基金、就业创业专项培训和劳动关系等工作领域中的重大风险防控，现已取得阶段性实效。
州人社局以省人社厅下发的119个指引排查项目为重点，由局长“督战”、3名局领导带队，抽调业务骨干组建工作专班，对社保基金业务进行全面风险排查，实现州本级与8个县市全覆盖，发现问题共296个。
针对排查出的问题，工作专班逐一明确责任领导、制订整改措施、设置整改时限，实现问题整改清单化，确保整改实效。同时，与法院、公安、司法、卫健、民政等部门建立了死亡人员、服刑人员、社区矫正人员数据一月一比对工作机制，从根本上着力解决社保金多发问题。
9月初，州人社局成立以局党组书记和局长为组长的领导小组，印发《全州就业创业专项培训工作中群众身边腐败和作风问题专项整治方案》，开设并公布举报热线和电子邮箱，征集“就业创业专项培训”等重点领域问题线索，开展就业相关科室人员廉政谈话教育，切实解决政策落实不力、全程监管不够、问题整改不实等问题，坚决整治工作中群众身边的腐败和作风问题。
目前，鹤峰县创建全省优化营商环境农民工工资支付信息化监管先行试点已完成建设工作。该试点集合部门联动、信息归集、实时预警、过程监管和企业减负，形成了保障农民工工资支付信息化、信用化的全流程管理闭环，进一步升级建设领域保障农民工工资支付管理系统，打造治欠保支“4+3”升级版，以法治体系保障农民工工资支付。
招才引智专窗服务。
思想破冰推进环境优化
“多亏了人社部门的一个回访电话，让我找到了这份理想工作。”9月15日，在咸丰春晖学校上班的闵婷对人社部门的高校毕业生就业服务点赞。这是州人社部门推进党风廉政建设宣教活动促政务服务优化的体现。
为推进“党风廉政建设宣教月”活动落实落细，州人社局将宣教活动与建设群众满意的人社公共服务体系相结合，全力推进营商环境优化，当好“店小二”。
推进“高效办成一件事”改革取得新进展。恩施州第一批上线18项“高效一件事”，其中州人社局牵头5项、配合2项；全州通办第一批上线45项，州人社局14项；武陵山区四地通办第一批人社部门上线24项；人社内部关联事项实现10个人社业务“打包办”；湖北省第一批入库“51本”电子证照涉及人社业务的已全部实现“免提交”。
州人社系统参与主办的湖北民族大学校园招聘会。
落实“清、减、降、放”要求。全面减材料实现“简便办”，州本级免提交材料288项，下放事项34项，硬减材料49项；长期无办件取消事项18项，减证明材料138项，实行证明事项告知承诺制15项。
劳动监察员现场教学“一码即办”信息化服务维权系统。
开展局长走流程深化行风建设解难题。主要领导每月至少2次、分管领导和科室负责人每周至少1次进恩施市民之家“走流程”，现场解决问题，服务群众；同时，以“12333”为基础设立“店小二”服务专线，受理投诉举报。
首届“宜荆荆恩”大学生创新创业大赛恩施选拔赛启动。
实现服务事项流程再造及“同城一窗通办”。按照“四办四减”原则再造业务流程，将所有人社对外经办业务的办事流程拆分为“受理—经办—反馈”三大流程。服务大厅由原来“两级多门多窗”改为“一门综窗”，共梳理州、市人社公共服务事项276项，实现“一窗通办、一次办好”。