8月10日，州委常委、常务副州长张远梅一行来到州人力资源和社会保障局开展调研，局领导班子及副县级以上领导干部参加了调研座谈。
会上，调研组一行察看了“恩施州建设领域保障农民工工资支付管理系统”及全州城乡劳动力人力资源信息系统，州人社局党组书记郑开廷就州人社工作作了主题汇报。
张远梅充分肯定了州人社部门近几年来所取得的成绩，先后获得了国家、省级和州级多项荣誉，成绩来之不易，指出人社部门工作基础扎实，创新务实，亮点纷呈，多项工作走在全省前列，为我州经济高质量发展与社会和谐稳定做出了积极贡献。
对今后一段时期的人社工作，张远梅强调，要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，按照州委、州政府关于武汉对口帮扶、“宜荆荆恩”城市群建设两大省级战略实施和全州上下坚持不懈抓“大交通、大旅游、大产业、大项目”工作要求，切实推进人社工作主动服务全州经济社会发展大局。
张远梅就全力抓好人社重点工作提出六点要求：一是以党建引领加强政治建设为抓手，抓好党风廉政建设、党管意识形态、系统行风建设与业务工作紧密结合、深度融合；在全系统抓好抓细抓实党史学习教育，推进“我为群众办实事”落实落地。二是以优化营商环境提升政务服务为抓手，对标对表省、州相关决策部署和工作要求，聚焦高效办事和优质服务，加强信息化和数字人社建设，高标准、高效率、高质量服务人民群众。三是以服务乡村振兴为抓手，培育市场主体，升级打造劳务品牌，用足用活用实就业创业政策，扶持创业、促进产业、稳定就业。四是以社保基金管理风险排查为抓手，聚焦省级反馈问题及自查问题整改落实，推进数据清理，确保企业职工养老保险省级统筹顺利上线，筑牢社保基金安全防线。五是以放活事业科技人员政策研究为抓手，做深做实做细人才评价，激活专技人员服务发展的活力；通过高校合作、人才市场支持、博士后工作站援助等实现柔性引才、培育人才、留住人才。六是以打造治欠保支“4＋3”升级版为抓手，完善建设领域保障农民工工资支付管理系统的数据分析与预警功能，超前做好保障农民工工资支付工作，推广鹤峰县治欠保支创建全省优化营商环境先行区改革试点工作经验。