通讯员 刘平 赵微 左徐文迪
盛夏时节，走进建始县茅田乡小茅田村，青山叠翠，碧水潺潺。作为全县高端康养旅游的一张名片，这里不仅有令人艳羡的生态颜值，更有和谐文明的善治内核。安置小区内，58户搬迁户共同遵守“不整无事酒”的文明公约；晨曦微露，老党员阳家振已开始清理路旁垃圾；征地一线，党员张兴龙正耐心疏导群众情绪……
这一幅幅生动图景，正是小茅田村党支部深化无职党员“六员”管理机制，探索党建引领、共治共享乡村治理新路径的鲜活注脚。
破局：变“无职无为”为“有位有为”
曾几何时，不少农村无职党员管理一直是基层党建的难点。“有心无力”“有力无位”，甚至沦为“挂名党员”，导致部分党员先锋模范作用难以发挥。为破解这一难题，小茅田村党支部立足村情实际，聚焦康养旅游重点村建设目标，创新推行无职党员“设岗定责”。
“过去是村里叫干啥才干啥，总觉得有劲没处使。”党员杨文林感慨。如今，他主动认领“乡风文明倡导员”和“美丽乡村建设员”岗位，负责5组公路沿线及民宿集群片区的人居环境维护。“村里搞康养旅游，环境卫生是‘脸面’，这活儿我得干好！”
针对基层治理和产业发展需求，村党支部精准设置“党的声音传递员、邻里纠纷调解员、产业发展示范员、大小事务监督员、乡风文明倡导员、美丽乡村建设员”六类示范岗。通过“自主选岗、支部定岗、公示诺岗”程序，全村14名党员共认领岗位18个，实现了“无职有责、有位有为”。
在温泉小镇建设征地攻坚期，党员武乐培担任“美丽乡村建设员”，既讲政策又解疙瘩，成功动员16户村民腾退土地56.3亩，为项目落地扫清障碍。在集中安置区，党员冯珍、李祖香担任“乡风文明倡导员”，先后组织召开7次群众会，算清“人情账”，引导58户搬迁户签订承诺书，共同抵制“无事酒”，让文明新风吹遍新村。
示范：变“点上开花”为“面上成景”
“以前有人说党员不党员，就差几角钱。现在有了‘责任田’，大家比着干、赛着干，看谁贡献大、看谁口碑好！”党员李祖香深有感触地说。
71岁的老党员阳家振，虽年逾古稀，却主动扛起“美丽乡村建设员”重担，负责村委会及3个安置小区的日常保洁，风雨无阻。在他的感召下，廖天才等3名党员主动请缨，将保洁范围延伸至全村4条主干道。党员带头干，群众跟着干，“房前屋后，清扫自理”被写入村规民约，昔日垃圾乱扔、杂物乱堆的顽疾得以根治。
一名党员就是一面旗帜。李祖香当好“党的声音传递员”，用乡音土话把医保收缴、养老认证等惠农政策讲得通俗易懂；冯珍则拿起手机，化身“网红”，拍摄田园风光、民俗活动，在云端为家乡康养旅游代言。
激励：变“一时热情”为“长效常态”
如何防止无职党员履职“一阵风”？小茅田村党支部给出答案：积分量化，实绩管理。
按照简便务实原则，村党支部制定了包含32条正面清单和7条负面清单的考评细则。一本“奉献台账”记录日常表现，一场“评议会”核定加减分值，一块“先锋榜”晾晒工作实绩。“履职计分、失职扣分”的动态管理模式，让党员表现一目了然。
“过去无职党员难管理，现在有了积分这把‘标尺’，干多干少公开透明，谁都不愿落后。”村党支部书记田明奉介绍，积分公示后，形成了比学赶超氛围，无需干部催促，党员自会争先。
从“无权管事”到“有责干事”，从“被动等待”到“主动担当”，小茅田村的无职党员用实际行动证明：党员身份不分有职与无职，唯有在岗与不在岗之别。
如今的小茅田村，村容村貌焕然一新，文明乡风浸润心田，康养产业蓬勃发展。越来越多的游客慕名而来，住民宿、赏山水、寻乡愁。而在游人眼中，那穿梭于村头巷尾、忙碌在田间地头的抹抹“党员红”，已成为这片康养胜地最温暖、最亮丽的风景线。