通讯员 黄兰芳
宣恩县高罗镇以提升干部素质能力为抓手，将项目建设主战场作为年轻干部的“练兵场”，在推进项目中锤炼本领、砥砺作风，实现干部成长与项目建设同频共振。
在项目一线实践中，高罗镇年轻干部全程参与、驻点跟进，从手续办理到施工协调，从质量监督到竣工验收，紧盯每个环节，跟进每道程序，确保各项工作落实到位。
高罗镇城乡建设办“95后”干部赵敏负责2个中央衔接资金项目的全过程跟进。在麻阳寨村旅游配套设施项目推进中，她连续多日驻守工地，与村干部一起协调施工用水、临时占地等事宜，先后化解3起矛盾，保障了项目按时、保质、保量完成。
“推进项目的过程中，每一步都是学习。”赵敏说。通过实战历练，她的工作能力得到了提升。
目前，高罗镇6个中央衔接资金项目总投资583万元，其中5个已完成招投标并开工，剩余1个正按程序推进；总投资280万元的6个县级统筹资金流域治理项目和总投资170万元的4个农村公益事业建设项目已全部通过竣工验收；3个以工代赈项目已完成入库。每个项目均明确由一名年轻干部担任联络员。
高罗镇还建立“导师帮带”机制，由经验丰富的班子成员与年轻干部结对，面对面传授方法、分享经验。在和美乡村项目实施过程中，年轻干部与村干部、村民代表组成质量监督小组，协调解决施工问题40余个。通过“一个项目、一名干部、一抓到底”机制，年轻干部在一线经风雨、长才干，一批懂项目、善协调、能攻坚的骨干力量正在快速成长。
“我们将持续深化项目一线练兵机制，把能力素质提升的成效转化为项目建设的实绩，为镇域高质量发展提供人才支撑。”高罗镇党委相关负责人说。