（通讯员 许彪）3月5日，恩施州住房公积金中心来凤县办事处召开了全体干部职工大会，办事处主任张超同志对办事处2020年工作的不足之处提出了严肃的批评，要求全体干部职工认真梳理以往工作内容，做好总结反思，并对今后如何更好的开展工作建言建策。
畅所欲言 集思广益
会上大家认真准备逐一的进行了发言，精准的找出了工作中存在的问题，并对今后工作提出了更为严格的要求和五条合理化建议，表现出了办事处整改问题的强大决心。办事处主任张超同志表示这次开会的效果是明显的，以后这种会议要常开多开，使之常态化。
双管齐下 提升能力
办事处在今后的工作中，一是做好氛围的营造。培养干部职工勇于担当的精神，全体干部职工要培养正气，要有精气神，对内要团结友爱，取长补短，学会尊重宽容理解，营造一个比学赶帮超的工作氛围。对外要展示出办事处奋发向上的朝气，反映出良好的单位形象。二是要强化学习，提升综合能力。全体干部职工除了学习业务知识，还要学习国家的法律法规和相关礼仪知识，既要向老同志学习，也要向行家里手学习，还要向优秀的同志学习，并且在工作中要善于总结，做到融会贯通，学以致用，做个永不淘汰的人。
寻找亮点 守住家底
面对2021年来凤县房地产行业持续萎缩的局面，办事处将重点从以下三个方面开展工作：一是归集的扩面工作。今年归集的扩面工作重点将放在非公有制企业；二是强化业务办理人员的业务考试。每月月末进行一次业务能力考试，并划定合格线，对考试不合格的人员将进行处罚；三是对开发企业进行网格化服务。办事处将所有的准入开发企业建立了服务企业的微信群，并计划同时进行网格化服务，目前来凤县共有准入开发企业19家，划分为3个片区，配备3名网格员，进行一对一的服务。在有政策变动时，网格员进行上门宣传。每个月底由网格员进行上门答疑，届时企业可将所有有购房意向的职工召集进行现场答疑，也可以将问题收集，由网格员一次性答疑。
最后办事处主任张超同志总结发言，强调办事处2021年要精诚团结，修炼好内功，促进办事处更好的发展。
