恩施日报讯 （全媒体记者杨天俊）5月24日，《藤茶生产工职业标准》初审会在来凤县举行。这是将藤茶生产工纳入国家职业分类的关键举措，将为藤茶全产业链人才培养与评价提供科学依据，是藤茶产业迈向标准化、专业化发展的重要里程碑。
初审会由农业农村部人力资源开发中心、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心联合举办。
作为恩施州乃至全国藤茶核心产区，来凤县藤茶种植面积10.2万亩，建成了一批绿色食品原料标准化生产基地和有机认证基地，来凤藤茶已获得国家地理标志保护产品认定。目前，来凤县培育涉茶企业近百家，藤茶产业年综合产值突破25亿元，带动全县2万余户群众增收。
我州始终把藤茶产业的标准化、职业化建设摆在突出位置，受农业农村部人力资源开发中心委托，由农园（恩施）农业发展有限公司牵头，恩施职业技术学院、恩施州农科院、来凤县农业农村局等单位的专家参与起草了《藤茶生产工职业标准》（以下简称《标准》）。
《标准》明确界定，藤茶生产工是指从事藤茶（显齿蛇葡萄）育苗、栽培、原料采收、加工的人员。此外，《标准》还系统梳理明确了藤茶生产工的核心工作内容、专业技能要求、职业等级划分及人才评价规范，构建了科学完善的职业标准体系。
当天，由技术评审专家、行业企业专家、职业教育专家组成的专项评审专家组，围绕《标准》的法律依据、职业定义、技能等级、能力特征、申报条件、培训规范、技能评价要求等核心内容，逐条审核、细致质询、集中研讨、综合评议。
专家组经全面评审、充分论证后一致认为，《标准》立足藤茶产业发展新形势、新需求，职业定位精准清晰、等级划分科学合理、内容体系完整规范，高度贴合藤茶技能人才成长规律，契合行业规范化、专业化、标准化发展需求，符合国家职业标准编制技术规范，具备极强的行业实用性、教学指导性与产业前瞻性。同时，专家组结合当前藤茶行业岗位实操痛点、人才培养短板、产业发展难点，提出细节优化、内容细化、实操落地等针对性修改意见。
后续，《标准》将依次进行公示、意见征求、终审等流程，最终颁布实施，为广大藤茶从业者搭建规范化、体系化的职业成长与等级晋升通道，也为职业院校专业人才培养、企业职工技能培训、行业技能等级认定提供权威政策依据和技术支撑，推动藤茶产业迈入标准引领、规范发展的新阶段。